Antrag auf Fortführung der Freiwilligen Versicherung nach Beendigung der Beschäftigung (bei Versicherungsbeginn vor dem 1.1.2010)¹

(Diese Erläuterungen sind nicht abschließend. Einzelheiten entnehmen Sie bitte den AVB der ZVK):

1. Die fortgeführte Freiwillige Versicherung ist grundsätzlich förderfähig nach §§ 10a, 79 ff EStG (sog. "Riesterrente"). Anspruch auf die Förderung haben Beschäftigte (u. a. Arbeitnehmer/innen und Auszubildende, Lohnersatzleistungsempfänger z. B. bei Bezug von Krankengeld), die in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind, sowie Angestellte mit Anspruch auf beamtenrechtliche Versorgung. Um die volle Förderung zu erhalten, müssen 4 % des sozialversicherungspflichtigen Entgelts des Vorjahres abzüglich der Riesterzulagen als Beitrag entrichtet werden, mindestens aber ein jährlicher Sockelbetrag in Höhe von 60,00 €. Prüfen Sie daher bitte jedes Jahr, ob eine Beitragserhöhung erforderlich ist, um die Altersvorsorgezulage in voller Höhe zu erhalten. 
   Der Antrag auf Altersvorsorgezulage wird Ihnen von der ZVK unaufgefordert zugesandt. Wird durch den gewählten Beitrag der Förderrahmen überschritten, ist dies nicht von Nachteil, weil alle Beiträge unabhängig von der staatlichen Förderung zu Versorgungspunkten führen und bei der Zuteilung von Bonuspunkten aus Überschussbeteiligungen berücksichtigt werden.
    
2. Die Fortführung der Freiwilligen Versicherung muss innerhalb eines Zeitraums von drei Monaten nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses beantragt werden (Ausschlussfrist). Tritt die/der Versicherte im unmittelbaren Anschluss an die beendete Beschäftigung in ein neues Arbeitsverhältnis bei einem anderen Arbeitgeber, der Mitglied der ZVK ist, ist über ihn ein neuer Antrag auf Freiwillige Versicherung zu stellen.
    
3. Die Freiwillige Versicherung umfasst grundsätzlich Altersrenten und Erwerbsminderungsrenten für Versicherte sowie Hinterbliebenenrenten für Ehegatten, eingetragene Lebenspartner und Waisen. Auf die Mitversicherung des Erwerbsminderungsrisikos und der Hinterbliebenenversorgung kann verzichtet werden. Der Verzicht auf die Mitversicherung des Erwerbsminderungsrisikos führt bis zum Alter von 45 Jahren zur Erhöhung der im jeweiligen Kalenderjahr erworbenen Versorgungspunkte um 8 %; für jedes höhere Lebensjahr reduziert sich die Erhöhung um jeweils 0,4 Prozentpunkte (d. h. im 46. Lebensjahr beträgt der Zuschlag 7,6 % ... im 64. Lebensjahr 0,4 %). Der Verzicht auf die Mitversicherung von Hinterbliebenenleistungen führt zu einer Erhöhung der im jeweiligen Kalenderjahr erworbenen Versorgungspunkte um 3 % für weibliche Versicherte und 15 % für männliche Versicherte. Die Änderung der versicherten Risiken kann frühestens mit dem Ersten des nächsten Kalendermonats, in dem der Antrag bei der ZVK eingegangen ist, erfolgen.
   Beim Zahlungsverkehr ist die Änderung der versicherten Risiken bei der Angabe des Buchungsschlüssels zu berücksichtigen.
    
4. Die fortlaufend monatlich zu entrichtenden Beiträge überweisen Sie bitte mittels Dauerauftrag und unter Angabe des Verwendungszwecks an die Kasse. Im Übrigen können Sie in künftigen Jahren den monatlichen Beitrag Ihren individuellen Bedürfnissen anpassen.